Финансовый словарь - прогул
Прогул
прогул
по трудовому праву отсутствие на работе без уважительной при- чины более трех часов в течение рабочего дня. ПРОГУЛОМ признается также оставление работы без упреждения администрации о расторжении трудового договора или до истечения установленного срока предупреждения (без сог- ласия администрации), при срочном трудовом договоре до истечения его срока без разрешения администрации или решения компетентного органа. ПРОГУЛ одно из оснований для расторжения трудового договора по инициа- тиве администрации.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
- по трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ П. может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации до истечения срока его действия. ...Экономико-правовые термины
2.
- отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск,самовольное использование дней отгула, оставление работы до истечения действия срочного трудового договора (контракта) (ст. 32 КЗоТ), оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗоТ), нахождение работника без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу, невыход работника на работу в его выходной день, если приказ был издан администрацией в соответствии с требованиями закона, неявка без уважительных причин на работу. на которую он был переведен в соответствии с действующим законодательством (в связи с простоем или производственной необходимостью ст. 26, 27 КЗоТ), Прогулом не считается: неявка .на общественные мероприятия,...Юридический словарь
3.
по трудовому праву РФ неявка на работу, а также отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ влечет расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. ...Большой юридический словарь
4.
по трудовому праву отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. ПРОГУЛОМ признается также оставление работы без упреждения администрации о расторжении трудового договора или до истечения установленного срока предупреждения (без согласия администрации), при срочном трудовом договоре до истечения его срока без разрешения администрации или решения компетентного органа. ПРОГУЛ одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе администрации. ...Словарь финансовых терминов
5.
неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а равно отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно) без уважительных причин. Прогулом следует также считать самовольный без разрешения администрации уход работника в очередной отпуск; самовольное использование дней отгула: оставление работы до истечения срока договора: неявку без уважительных причин на работу. П. является нарушением трудовой дисциплины. ...Большой бухгалтерский словарь
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1255 | |
2 | 1150 | |
3 | 820 | |
4 | 773 | |
5 | 704 | |
6 | 650 | |
7 | 647 | |
8 | 643 | |
9 | 639 | |
10 | 639 | |
11 | 625 | |
12 | 590 | |
13 | 588 | |
14 | 573 | |
15 | 545 | |
16 | 536 | |
17 | 506 | |
18 | 479 | |
19 | 478 | |
20 | 468 |